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안녕하세요, 케이지트레이딩에서 HR를 담당하고 있는 김문주입니다

사회초년생 때 직장인이 되다면, 직무인터뷰를 해보고 싶다고 막연하게 생각해왔었는데 이런 기회가 와서 감회가 새롭습니다 .

요즘 유행인 MBTI로 간단하게 제 소개를 해보자면 ISFJ로 용감한 수호자형입니다. 

마냥 조용하지 않은, 은근한 친밀함으로 케이지트레이딩 임직원분들과 교류하고 있습니다.

케이지트레이딩의 용감한 수호자로서 임직원분들이 '함께' 일하며, '성과'를 내는 근무환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 

많은 분들이 아시다시피 HR 직무는 채용, 급여, 복리후생, 평가, 교육, 조직문화 등을 담당합니다. 

저는 그중 채용, 교육, 조직문화 그리고 해외 HR를 담당하고 있습니다. 물론 갑작스럽게 발생되는 인사 이슈 및 전반적인 인사 업무 (제도 기획, 인적자원 관리 등) 에 대한 업무도 수행하고 있습니다. 케이지트레이딩은 본사 근무 임직원이 100명이 채 되지 않아서, 전반적인 HR 업무들을 배우고 실무를 경험할 수 있는 좋은 기회를 가질 수 있습니다. 다양한 HR 업무 중 어떤 업무가 본인에게 적합한지, 강점을 잘 발휘할 수 있는지 확인할 수 있다는 부분이 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 지난 근무기간을 되돌아봤을 때, HR 담당자로서 다양한 실무경험을 통해 점점 성장하고 있다고 생각이 되어 개인적으로 뿌듯합니다.

어느 직무나 마찬가지겠지만 HR 직무 수행 시, 커뮤니케이션 역량과 원칙을 준수하는 태도가 중요하다고 생각합니다.

임직원분들을 최전선에서 관리하고 지원하는 직무인 만큼, 커뮤니케이션 역량을 발휘해 구성원들의 니즈를 파악하고 원만하게 조율하여 회사와 성과를 낼 수 있도록 기여해야하기 때문입니다. 또한, HR에서 전반적인 인사사항에 대한 기준을 제공하기 때문에 이러한 기준, 원칙을 준수하는 태도가 필요합니다. 물론 상황에 따라 유연하게 행동해야하지만, 원칙을 준수하는 태도를 지향함으로써 인사 전반에 대한 기준 경계가 모호해지지 않도록 항상 경계해야합니다. 

이런 원칙을 준수하는 태도를 원만한 커뮤니케이션 역량을 통해 유연하게 임직원분들에게 제안하고 지키는 근무환경을 제공하는 게 가장 중요하다고 생각합니다. 

안녕하세요, 케이지트레이딩에서 HR를 담당하고 있는 김문주입니다

사회초년생 때 회사에 오래 근무하게 된다면, 직무인터뷰를 해보고 싶다고 막연하게 생각해왔었는데 이런 기회가 와서 감회가 새롭습니다 .

요즘 유행인 MBTI로 간단하게 제 소개를 해보자면 ISFJ로 용감한 수호자형입니다. 

조용한 것 같지만, 마냥 조용하지 않은, 은근한 친밀함으로 케이지트레이딩 임직원분들과 교류하고 있습니다.

케이지트레이딩의 용감한 수호자로서 임직원분들이 '함께' 일하며, '성과'를 내는 근무환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.